Dunia Jobseeker

KENAPA AKU BERHASIL, KARENA BANYAK KEGAGALAN YANG AKU PUNYA

“Kegagalan adalah guru terbaik untuk terus membenahi diri”

Sesuai dengan perjanjian yang aku lakukan dengan diriku sendiri bahwa setelah ditanyakan lolos salah satu tes rekrutmen karyawan perusahaan, aku akan menulis cerita panjang perjalananku menjadi seorang jobseeker.

Oke. Singkat cerita aku akhirnya ditanyakan lulus dari bangku sarjana muda (S1) dengan jurusan Teknik Industri dan berhak menyandang gelar Sarjana Teknik pada tanggal 30 September 2013. Berhak menerima selembar ijasah dan transkrip nilai pada tanggal 7 Desember 2013. Dan sekarang pada tanggal 5 Mei 2014, aku ditanyakan berhak untuk bekerja pada sebuah perusahaan yang produknya berhasil menguasai pangsa pasar Indonesia sebesar 60,4% dan membuat industri produk tersebut menduduki peringkat ketiga dunia (silakan ditebak sendiri ya teman-teman :D)

Melalui blog ini aku bakal nyeritain kisah panjang pencarian kerjaku dari lulus hingga ada yang nyantol. Tapi, aku hanya menyampaikan beberapa perusahaan (yang aku ingat) yang pernah aku ikuti tes rekrutmenya, hahahaha...

1.    PT. Paragon Tecnology and Innovation (Wardah Cosmetics)

Oke awalnya ini aku iseng-iseng cuman drop cv di stand PTI waktu jobfair UNS (lupa tanggal berapa) dan aku apply untuk posisi PPIC. Aku inget waktu itu dapet panggilan tes tahap awal sekitar bulan Oktober 2013. Tes tahap awal yaitu tes tertulis. Oke aku pikir semacam psikotes ya dan ternyata....BUKAN. Tes tertulis ada beberapa soal macem-macem kayak tes psikotes SAT yang biasa dipake perusahaan-perusahaan (sinonim, aritmatik, matematika, dll) tapi dipadetin. Kayaknya itu buatan PTI sendiri. Tes tertulis dilanjutin ke wawancara tertulis. Yaa...kamu bakal dikasih banyak pertanyaan (sekitar 14 pertanyaan) dan nggak ada hubungannya sama materi kuliah. Cuman pertanyaan personal yang biasa ditanyain sama HRD. Waktu buat tes tertulis sama wawancara tertulis sekitar 60 menit. Setelah itu langsung lanjut tes Pauli (tes koran) yang jumlahin angka-angka dari atas ke bawah.

          Pengumuman hasil tes tertulis ini agak lama dan alhamdulilah aku lolos buat psikotes lengkap. Psikotes lengkap diadain sekitar awal November 2013 di Grha Karir ECC UGM. Tes psikotes lengkap itu standar tes psikotes SAT, gambar orang, gambar pohon, tes wartegg, tes yang 250an soal itu (lupa namanya). Pokoknya mulai jam 9 kelar jam 12an lebih. Lumayan dapat kalender 2014 sama teh kotak. Berhubung aku waktu itu nggak niat banget tes perusahaan ini jadi pas psikotes keteteran plus gambar orangnya nggak nyambung banget. Aku gambar dokter! Hahahaha...Mana gambar pohon juga nggak jelas. Dan akhirnya gagal deh nggak lolos ke interview psikolog.

2.    Honda Prospect Motor

Yang ini lebih kebangetan lagi. Dibela-belain pake nginep di Wisma Kagama UGM dan psikotes awal aja nggak lolos. Hahahha...aku juga bingung. Tapi untuk tes awal HPM ini ada tes bahasa inggrisnya. Semaca toefl gitu tapi tenang nggak banyak kok. Cuman 20an pilihan ganda plus ditambah translate bahasa indonesia ke bahasa inggris. Entahlah sampai sekarang aja nggak kepanggil buat tes interview psikolog.

3.    Toyota Astra Motor (TAM) via Jobfair Jogjakarta

Perusahaan ini aku lamar 2 kali. Pertama lewat jobfair di Jogja. Info aja nih ya kalo psikotes perusahaan astra itu beda sama yang biasa dikeluarin perusahaan-perusahaan macam Pertamina, PLN, PTI, dll. Kayaknya astra punya jenis psikotes yang mereka pakai buat rekrutmen karyawannya. Ada soal a > b < c maka a<c itu benar, salah, atau tidak tau. Terus ada yang permainan logika cerita (aku pusing yang ini). Pokoknya banyak-banyakin latihan psikotes deh. Alhamdulilah aku lolos buat interview psikolog.

Interview psikolog yang pertama aku laluin. Pertanyaan pertama sederhana biasalah tentang perkuliahan. Kuliah dimana, ambil jurusan apa, kenapa ambil jurusan itu, terus selama kuliah ngapain aja. Kalau kamu aktif organisasi atau lomba-lomba apa aja waktu kuliah, sebutin aja. Toh, psikolog cuman nanya. Tapi tolong ya jangan bohong. Psikolog ngerti juga kita bohong apa nggak. Untuk interview ini aku gagal karena statement “saya mau belajar bu untuk posisi itu,” aku apply supply chain tapi selama interview, aku lancar banget bahas PPIC. Kenapa nggak apply langsung PPIC katanya dan perlu diingat kalau perusahaan itu nggak mencari karyawan yang belajar dulu di kantor baru dipraktekin.

4.    Toyota Astra Motor (TAM) via Semarang

Sama lah ini kayak yang dijogja jadi waktu psikotes masih inget lah dan lanjut ke interview psikolog. Aku nggak ngerti kenapa belum beruntung jg di interview psikolog ini. Kayaknya emang nggak jodoh buat nyari rejeki diperusahaan ini. Akhirnya aku menyerah dan apply lagi di perusahaan yang lainnya.

5.    Bank Mandiri (ODP)

Ini daftar via jobfair Jogjakarta dan pas berangkat pakai acara ban motor bocor seketika mood ilang nggak konsen mau walk in interview ODP Mandiri. Walk in interview awalnya ada pengarahan dari HRD Mandiri terus lanjut pengisian biodata. Aku antri dari jam 9 pagi dan dapat giliran interview jam setengah 1 siang (bete tingkat dewa udah males banget pokoknya). Awal interview biasalah perkenalan (bla bla bla bla). Satu interviewer ngadepin 5 calon karyawan. Sial sebelah aku cewek mulutnya canggih amat perkenalan bisa panjang lebar dan wahh isinya bikin jiper (tambah nggak mood). Tibalah pertanyaan pamungkas dari interviewernya yang nanya “What do you know about banker?” Giliran pertama aku. Mampus. Aku kuliah Teknik Industri dan nggak ngerti apa-apa tentang bank. Belum mikir apaan bank dan harus ditranslate dulu ke bahasa inggris. Oke. Kepalang basah udah sampai Jogja jauh-jauh dari Solo pakai acara ban bocor. Aku jawab, “Bank is like a manufacture company, mom. There are produser and consumer” Nggak nyambung kan. Sebodo amat aku udah nggak bisa mikir waktu itu. Terus ditawarin, “mau nggak kalo ditempatinnya bukan nasional tapi regional?” ya aku jawab “Nasional aja bu,” oke corettt. Aku ikhlas. Soalnya bener-bener nggak ada rasa bakal kerja di bank itu.

6.    Bank Pembangunan Daerah (BPD) Jateng

Oke lowongan kerja ini aku lamar setelah mendapat kabar dari orang tua. Posisi yang dibuka adalah tenaga kontrak di bank tersebut sebagai costumer service, teller, dan administration. Posisi yang aku lamar adalah costumer service. Setelah mengirim berkas yang diperlukan, aku langsung dapat sms dari Bank Jateng untuk mengikuti walk in interview di Semarang. Mampus! Walk in interview lagi. Nggak boleh memalukan hingga akhirnya aku cari informasi tentang perbankan via mbah google. Buat bekal besok kalau ditanyain sama interviewer nggak bikin malu. Besoknya berangkat ke lokasi tes dan gila...pelamarnya banyak bener dan satu hal yang aku lupa. Aku lupa pake blazer. Blazer itu lumayan menunjang penilaian penampilan dalam melamar posisi di bank. Yasudahlah sudah kepalang basah dari Solo ke Semarang, nekat aja ikut tes meski cuman pakai pakaian formal (minus blazer). Aku harusnya tes jam 10 pagi tapi baru masuk tes sekitar jam setengah 12 siang. Oke awal disuruh lepas sepatu, lepas kaus kaki (tenang...nggak semuanya). Ternyata mau diukur tinggi badan dan berat badan. Usahakan diatas 155 cm untuk cewek (yang cowok, aku lupa berapa). Setelah diukur, aku melangkah ke meja interviewer yang kosong belum ada pelamarnya. Aku menyerahkan berkas yang diperlukan dan mulai dicek satu-satu sama bapak interviewernya. Dan akhirnya muncul satu pertanyaan yang sampai sekarang masih belum bisa aku terima, “Pernah daftar di bank mbak sebelumnya?”. Aku menipu dengan menjawab belum pernah. Padahal sebelumnya ikutan seleksi ODP Mandiri (heuheuheu...). Aku kira bakal ada pertanyaan lagi dan tau nggak apa? “Ohh yaudah, terima kasih, Mbak. Untuk hasilnya nanti ditunggu aja ya via sms kayak sebelumnya.” Bapak interviewernya ngomong begitu. Aku cengoh secengoh-cengohnya dan setelah itu berpamitan.

Berapa hari kemudian, aku dapat sms untuk lanjut ke tahap ujian tertulis dan interview. Oke sip, lagi-lagi cari informasi di mbah google dan dapat informasi kalo ter tertulis bank biasanya 2 macam, yaitu tes pengetahuan umum dan perbankan. Cari-cari contoh soal perbankan di google dan dapat sekalian ada kunci jawabannya. Besoknya pas 1 jam awal tes pengetahuan umum, luput. Aku jawab mengarang bebas. Perlu deh yang namanya belajar RPUL edisi terbaru. Kabinet, menteri, presiden, ibukota, aritmatika dasar, bahasa inggris ada semua disitu. Terus 1 jam berikutnya buat tes perbankan. Untungnya soal-soal yang aku dapet semalem dan aku pelajari, sebagian besar keluar semua di tes tersebut. Alhamdulilah dapet juga kunci jawabannya semalam. Terus menunggu untuk giliran interview sama HRD-nya. Standarlah, perkenalan, kehidupan kampus, dan karena aku daftar CS, ada pertanyaan “sepenting apasih CS untuk bank? Terus, penting mana CS sama Admin?” Sayangnya untuk tahap ini hasilnya aku nggak tau. Sampai sekarang aku nggak ada info sama sekali.

7.    Bank Muamalat

Aku masih nggak habis pikir kenapa terus-terusan daftar bank. Bank ini aku lamar pada posisi ODP IT. Aku apply via ECC UGM dan aku merasa bahwa aku tidak akan mendapat panggilan karena salah satu syaratnya adalah DIUTAMAKAN LAKI-LAKI. Tetapi, anehnya aku dapat sms untuk ikut tes tahap I dan II, yaitu tes tertulis dan wawancara. Karena udah 2 kali ikut tes bank, aku belajar tentang perbankan syariat (lagi-lagi via mbah google).

Awal tes bakal dijelasin dulu ODP IT itu apa, kalo keterima OJT 6 bulan dengan gaji pokok waktu ODP 2,5jt. Kalo udah diangkat jadi pegawai jadi 4jt-an. Tes tertulisnya ada 2 macam, yaitu perbankan syariat dan bahasa inggris. Tenang aja perbankan syariatnya cuman dikit (dari 50 nomor, cuman 10an) sisanya pengetahuan agama islam. Dipelajarin lagi rukun iman, rukun islam, surat yang membahas riba, riwayat Nabi Muhammad, pokoknya yang begituanlah. Pinjem aja buku agama islamnya anak SD. Ada semua disitu. Terus untuk bahasa inggrisnya juga tenang aja nggak sesulit TOEFL dan nggak sebanyak TOEIC. Bahasa inggris dasar kok, pasti bisa.

Wawancara standar ya perkenalan dan karena aku nulis bahasa inggrisnya aktif, akhirnya aku disuruh perkenalan pake bahasa inggris. Terus pertanyaan di kampus ngapain aja, pernah ikut lomba apa aja, dan pertanyaan wajib : bersedia untuk ditempatkan seluruh Indonesia atau nggak?

Sorenya aku langsung disms kalo lolos tahap I dan II. Aku lanjut tahap III, yaitu Tes Psikotes. Tanpa belajar dan besoknya tes psikotes SAT yang biasa digunain sama perusahaan-perusahaan. Bedanya kalau biasanya tes pauli, disini pake tes kraeplin. Agak kedodoran juga sih karena nggak biasa tes kraeplin (mana ruangannya panas, bikin males mikir). Selesai tes psikotes, langsung dilanjut interview psikolog (hampir sama kayak wawancara-wawancara sebelumnya. Yang penting tenang dan jawab apa adanya. Kan sama psikolog kalau bohong ketauan. Hehhhee)

Cukup lama untuk hasil tes psikotes. 2 minggu lebih aku baru dihubungin kalau lolos lanjut tahap IV yaitu interview user di Jakarta. Gila! Nggak nyangka padahal kan syaratnya diutamakan Laki-laki. Selama ini aku tes lawannya cowok semua. Sayangnya, untuk kesempatan ini aku lepas karena harinya barengan sama interview user perusahaan lain. Bank Muamalat jam 10 pagi di Sudirman dan perusahaan yang satunya itu dihari yang sama jam setengah 2 siang di Kelapa Gading. Akhirnya aku memilih melepas Bank Muamalat.

8.    Pertamina

Aku daftar Bimbingan Program Sarjana (BPS) Pertamina sekitar bulan November 2013 via jobfair UGM Jogja dan baru dilakukan seleksi tanggal 28 Maret 2014. Cukup lama. Tahap awal adalah psikotes dan modelnya itu SAT. Psikotes yang 9 bagian itu terus dilanjut sama tes pauli, tes wartegg, draw a person, dan gambar pohon. Seperti biasa kan.

Terus tanggal 10 April dapet pengumuman via email kalau lolos psikotes dan lanjut tes Bahasa Inggris (TOEIC). Tes TOIEC itu 100 listening, 200 reading dalam waktu 2 jam. Modal belajar dari internet dan ternyata 2 jam ngerjain TOEIC itu nggak cukup. Readingnya bikin mual apalagi udah nomor-nomor lajur terakhir. Itu males banget baca tulisan seabreg-abreg. Pokoknya yang kuat. Buat yang belum yakin sama kemampuan bahasa inggrisnya (aku selama ini ngerasa cukup dengan pernah ikutan TOEFL preparation sama tes TOEFL dan ternyata nggak cukup sama sekali. Hahahaha) mending kalian asah lagi kemampuan bahasa inggris kalian. Ikutan kursus conversation dan yang general english lah minimal J

Sampai sekarang belum dapet hasil tes kedua Pertamina. Aku tanya temen-temen aku yang ikutan juga katanya belum dapet.

9.    PT. PLN (Persero)

Perusahaan ini aku lamar melalui jobfair Polines Semarang dan alhamdulilah untuk jurusan Teknik Industri dibuka untuk Pria dan Wanita (jarang banget PLN buka teknik industri untuk cewek, selama ini cowok).  Awal April dapat undangan untuk tes GAT (General Aptitude Test) yang ternyata sama persis tes-tes psikotes yang aku ikutin sebelumnya. Cuman bedanya tanpa Pauli dan gambar-gambar.

Hasil GAT dinyatakan lolos dan aku lanjut ke tahap kedua yaitu tes tertulis dan bahasa inggris. Untuk tertulis, aku saranin kalian kudu bener-bener belajar tentang materi-materi kuliah jurusan kalian. Aku daftar teknik industri dan coba-coba belajar materi-materi kuliah secara skimming dan ternyata nggak ada yang keluar sesuai dengan materi kuliah aku. Jurusan teknik industri kebanyakan soal yang keluar tentang manajemen SDM (semacam kerjaan HRD gitu). Pokoknya pelajari aja materi kuliah, aku nggak ngerti gimana tipe soal anak teknik elektro, teknik mesin, teknik sipil, dan manajemen. Untuk teknis industri dan manajemen hanya dikasih waktu 1 jam dan jurusan lainnya 1,5 jam.

Tes bahasa inggrisnya semacam TOEFL tapi lumayan beda sama TOEFL. Bahasa inggrisnya waktu itu pakai jasa semacam english centernya UII. Model listeningnya ada yang mengisi bagian-bagian kosong dari satu cerita, untuk writing dan readingnya hampir samalah dengan TOEFL pada umumnya.

Tahap kedua aku juga dinyatakan lolos dan lanjut ke tahap III. Tes psikotes dan FGD. Tes psikotesnya sama kayak model GAT tapi diganti soal dan ditambah tes pauli dan gambar-gambar. Untuk FGD, waktu itu kita dikasih kasus untuk menangani kelangkaan sumber daya listrik. Ada beberapa opsi yang dapat diberikan dan kita disuruh nentuin prioritas mana yang harus dijalankan dulu. Kita dikasih waktu 15 menit untuk berdiskusi dan 1 kelompok diskusi berjumlah 8 orang. Waktu itu aku bukan sebagai notulen maupun moderator. Pokoknya yang penting aktif diskusi dan untuk setiap masukan yang aku berikan harus ada alasannya. Disini bukan masalah yang banyakan ngomong yang bakal lolos, masalahnya moderator aku nggak lanjut tahap berikutnya. Untuk FGD yang penting kita aktif berpartisipasi dan untuk setiap masukan yang kita berikan harus berbobot J

Tahap ketiga aku dinyatakan lolos dan lanjut ke medical check up. Medical check up sendiri dibagi 2, yaitu tes fisik dan tes laboratorium. Untuk tes fisik diperiksa seluruh badan total. Tekanan darah diukur, tinggi badan dan berat badan, keseimbangan, mata (minus sama buta warna atau nggak), fisik total (disini mau nggak mau harus membuka semua pakaian kecuali underware karena bakal diperiksa semua termasuk punya wasir apa kagak).

Untuk tes fisik ada sistem gugur juga ternyata dan aku lanjut untuk tes laboratorium. Untuk tes penunjang lab ini, malam hari kita harus puasa dulu sampai besok pagi sebelum diambil darahnya (sekitar 10-12jam). Setelah diambil darah, ada tes audiometri, foto thorax, rekam jantung, tes urin dan feses (kalian harus bener-bener buang air besar di Prodia, lembaga yang menjalankan tes kesehatan PLN, gimanapun caranya).

Untuk menanti PLN ini bener-bener galau karena kalau lolos tinggal lanjut 1 tahap, yaitu interview. Masalahnya, PLN ini barengan sama perusahaan lain yang sudah sampai interview direksi dan medical check up. Sampai akhirnya aku dinyatakan lolos tes rekrutmen di perusahaan itu dan untuk jadwal tanda tangan kontrak menyusul. Masih galau pisan PLN-nya bagaimana, hingga akhirnya 2 hari setelah diumumin lolos perusahaan yang lain, hasil tes penunjang lab aku di PLN nggak lolos. Entahlah kenapa soalnya diperusahaan lain aja aku lolos. Berarti emang rejekiku di perusahaan itu.

10. PT. Astra Honda Motor (AHM)

Ini lho perusahaan yang akhirnya menerima aku. Aku apply perusahaan ini via websitenya resmi pada bulan Desember 2013 dan tidak ada respon. Hingga akhirnya aku apply lagi via ECC UGM bulan Januari 2014 dengan lowongan sebagai customer insight analysist. Tepat tanggal 14 Maret 2014, aku tes psikotes AHM. Sama seperti model tes yang aku ikuti di Toyota Astra Motor. Lumayan lama ini dari jam 2 siang sampai jam setengah 8 malam. Dan malam itu juga aku dinyatakan lolos psikotes dan lanjut ke interview psikolog/ HRD untuk 2 hari ke depan.

Interview psikolog berjalan lancar. Waktu itu diinterview sama Bu Yemima (HRD AHM). Pertanyaan pertama, “kenapa kamu gambar orang masih presentasi grafik jumlah karyawan yang bolos dalam trisemester pertama? Ada alasan kenapa memilih untuk gambar itu?” Ini pertanyaan yang nggak pernah aku jumpain diwawancara perusahaan manapun dan akhirnya otakku mulai berpikir untuk menjawab dengan jawaban yang logis (aku lupa jawab apa waktu itu). Pokoknya Bu Yemima cukup puas dan lanjut ke pertanyaan berikutnya.

a.       Masalah kerja praktek dan skripsi. Kendalanya apa aja?

b.      Kenapa masa studi bisa 4 tahun lebih 1 bulan?

c.       Terus di kampus ikut organisasi apa aja? Ada di jabatan apa dalam organisasi itu? Terus pentingnya jabatan itu di organisasi yang kamu ikuti apa?

d.      Perubahan apa yang pernah kamu berikan untuk organisasi?

e.      Pernah nggak ngejalanin organisasi itu ada hambatan dari pihak internal maupun eksternal kampus?

f.        Terus cara kamu mengatasinya gimana?

g.       Kamu itu lebih condong ke arah statis apa dinamis?

h.      Prestasi selama kuliah apa aja? (tolong dijawab yang sesuai dengan lowongan yang kamu pilih ya. Biar jadi nilai tambah perusahaan untuk milih kamu sebagai calon karyawannya)

i.         Lupa lainnya apa...pokoknya total 1 jam interview sama Bu Yemima J

Hampir 2-3 minggu menunggu akhirnya aku dinyatakan lolos tahap awal dan lanjut ke tahap interview user di Kantor AHM yang Kelapa Gading. Disana aku diinterview langsung dengan 4 orang, yaitu Bapak Lawat, Bapak Andreas, Ibu Vega, dan satunya aku lupa. Hehehe. Pertanyaan awal standar sih perkenalan diri, kegiatan dikampus. Terus lanjut,

a.       Karena waktu perkenalan aku nyebut pernah jadi asisten laboratorium yang ngajar material teknik, dikejar deh tentang teknik. Material yang kamu tau tentang apa aja?

b.      Terus nanya, teknik industri diajarin juga nggak tentang pemesinan? Nah, kamu tau bedanya mesin bubut sama mesin milling? Tau bagian-bagian pahat?

c.       Terus ditanya lagi, teknik industri kan diajarin semuanya, dari pemesinan sampai akuntansi biaya, menurut kamu kesinambungan diantara semua materia kuliah kamu itu apa? Ada hubungannya satu sama lain atau nggak?

Pokoknya nggak lama kok pertanyaan masalah teknis begitu. Cuman 15 menitan terus lanjut lagi ke masalah personal. Kan waktu sebelum tes interview psikolog, kita dikasih Formulir Lamaran Kerja. Apapun yang kita tulis di formulir tersebut dibahas satu per satu sampai masalah kekuatan dan kelemahan diri sendiri, lebih suka kerja di kantor, lapangan, atau pabrik. Terus kenapa milih 3 lowongan yang ada itu? Penentuan prioritasnya gimana. Pokoknya diinget-inget lagi pernah nulis apa aja di formulir itu. Ditanyain juga 5 tahun kedepan mau ngapain di AHM? J Interview user ini aku lalui selama  1 jam sampai rasanya tenggorokan kering karena ngomong terus. Tapi asyik kok suasananya nggak tegang. Friendly banget. Hehhehe...pokoknya tunjukkan kalau kita antusias dengan wawancara dan perusahaan tersebut.

Beberapa berikutnya aku dinyatakan lolos interview user dan lanjut interview Direksi. Tetapi sebelumnya, aku harus medical check up di Prodia Solo (karena saat itu aku masih tinggal di Solo). Medical check up Astra Honda Motor simple nggak kayak perusahaan sebelumnya, cuman darah, thorax, urin, dan fisik total. Interview Direksi harusnya aku dengan Bp David (Petingginya Procurement, karena waktu itu aku lolos untuk lowongan procurement&purchasing) dan Bp Lucas (Head of recruitment teamnya AHM). Bapak David berhalangan hadir dan cuman ketemu sama Bp Lucas. Bapaknya asyik. Awalnya sih biasa kita disuruh perkenalan terus kenapa pilih daftar di AHM? Yaa udah terangin aja motivasi aku daftar di AHM. Nanti bapaknya nimpalin dan sekalian ngasih pengarahan nanti itu kerjaan aku ngapain aja di posisi itu (boleh agak PD kan berarti aku selangkah lagi diterima)

Dan akhirnya tepat 5 Mei 2014 (dihitung totalnya rekrutmen perusahaan ini berapa bulan) dinyatakan lolos interview direksi dan medical check up. Briefing kontrak akan dilaksanakan 19 Mei 2014 besok dan aku akan mulai bekerja (OJT dulu 6 bulan) tanggal 5 Juni 2014 J Alhamdulilah. Mohon doanya semoga berjalan dengan lancar dan aku berhasil diangkat menjadi pegawai tetap J

Begitulah beberapa rangkaian tes kerja yang aku ikutin dan yang aku ingat. Intinya, mau seberapa lama nanti kamu berjuang, mau seberapa lelah itu dilalui, mau seberapa banyak biaya dan pikiran yang dikorbanin, yang penting kita kudu sabar. SABAR! Karena Allah memberikan apa yang terbaik untuk kita dengan porsi dan waktu yang sangat tepat. Jadi, buat teman-temanku yang masih dan akan berjuang untuk masa depannya, tetap semangat ya! Setiap mau tes jangan lupa minta doa restu orang tua dan banyak berdoa sama Allah J

Pekalongan, 16 Mei 2014

#SahabatDuniaAkhirat

THREE TARGET OF LIFE

Yang namanya kebaikan itu memang amazing banget ya pengaruhnya. Yaa kayak gini nih suatu hari terlibat percakapan serius dengan dua sahabat aku, si Triya dan Ilul. Simple sih target-targetnya tapi kayaknya masih suka males-malesan atau ngeluh tiap ngejalaninnya. 

Lihat aja yuk target apa yang diberikan kedua sahabatku itu:

1. Benerin "HIJAB"-nya. Yaa alhamdulillah sejak tahun 2009, aku memutuskan untuk berhijab. Bukan karena mengikuti tren saat itu sih tapi memang kesadaran aja kalo seorang wanita berhijab sesegera mungkin, inshaAllah sang sang ayah akan dijauhkan dari api neraka (pernah baca sih) amin ajalah. Aku kan sayang bapakku :)
2. Sedekahnya jangan lupa. Ini nih yang harus mulai dibiasain. Taukan kalau sedekah senyum sama orang lain bakal dibales senyum juga, kalo kita sedekah doa juga bakal dibales doa, nah kalo kita sedekah uang bakal dibales senyum dari org yang dapet sedekah, doa dari org yang dapet sedekah jg, dan rejeki dari Allah juga. Yaa pokoknya selalu ingat aja bahwa rejeki yang kita dapet sebagai ada harta milik kaum fakir miskin/ yang semestinya mendapatkan.
3. Baca Al qur'an dan terjemahannya. Ini sebenarnya biar kita lebih dalam lagi mempelajarinya, meresapinya, dan jangan sampai lupa kalo kita menemui ayat dan terjemahan yang bagus, kita tulis dan bagikan ke orang lain. Simple kan? :)

Itulah ketiga target dunia-akhirat dari kita bertiga yang sampai saat ini belum sempurna agama dan iman tapi mencoba untuk menyempurnakannya sebagai bekal di kehidupan yang lebih kekal selanjutnya. 

 

Regards,

kami yang masih sama-sama belajar,

left-right: me, triya, ilul

 

 

Ada Cerita di Solo

TAHUN KE-EMPAT BERSAMA SOLO

bersama para sahabat/05.23.13

Alhamdulillah sampai juga diakhir semester ke-8 sebagai mahasiswi prodi teknik industri fakultas tekniknya Universitas Sebelas Maret. Setelah melewati tahap perkuliahan, tugas kuliah, ujian uts/uas, join dalam tim asisten Laboratorium Sistem Kualitas bersama dengan cewe2 super jg, pengalaman kerja praktek di PT. PLN (Persero) APJ Surakarta, lolos seminar KP dengan hasil yg sempurna, penelitian skripsi/tugas akhir di Klaster Biofarmaka Kab. Karanganyar dan sekarang sudah mencapai tahap seminar hasil, sekarang saatnya sibuk dengan revisi-revisi laporan dan menanti waktunya SIDANG SKRIPSI (inshaa Allah periode sidang depan sekitar bulan September-Oktober 2013 sudah sandang gelar S.T. dibelakang nama)

Tapi, semua aktivitas yang dilalui nggak segampang diceritakan. Ada pasang-surut juga waktu menggapainya dan alhamdulillah punya "mereka-mereka" yang selalu meninggikanku diwaktu masalah datang. Nggak pernah menyesal mengenal mereka dari sejak awal kuliah hingga saat ini. Thanks a lot... *kecup satu satu :)

Let's greet them one by one...from

1. Ayudia, yg sering aku sapa Mbak Uk

Ayudia Rachma F.

Sering banget jd tempat curhat aku, baik masalah akademis maupun kehidupan pribadi. Pokoknya dia ngerti banget bagaimana caranya menenangkan orang yang masih galau...hehehe

2. Indah

Dwi Indah Maryanie

Si kecil yang sering di bully sebagai anak kelas bunga matahari but fyi, bangga banget buat si kecil ini yang sudah ngeduluin kita semua buat ngegondol gelar S.T. di bulan Juli 2013 ini. Si kecil yg kemana-kemana bareng aku, baik cari makan, kuliah, ngerjain tugas ke tempat ayu, berkeliling solo raya dengan si mono -mx kesayangan aku- dan si kecil yg selalu dibully sama bapak lab kesayangannya buat ngerjain ini itu serta dia duluan yg nyampe LONDON nggak bareng-bareng kita :(

Pokoknya sukses deh buat si dedek ini :)

3. Kartika, sering aku sapa dengan Mbak Tika

Kartika Winingsih

Si mahasiswi super slow di kelas dan aku nyambung juga kalo curhat bareng nih bocah. Secara menurut fhengshui (entahlah bener atau nggak tulisannya) tanggal lahir aku dan tanggal lahir dia membentuk satu rangkaian YIN-YANG jadi cocok sebagai teman bertukar pendapat serta pikiran. Semangat mbak tika buat skripsinya. Tenang aja Tuhan nggak pernah memberi cobaan diluar batas kemampuan hambanya. Kita selalu ada buat nguatin kamu :)

4. Ica

Nariska Purbandari R.

Kayaknya mahasiswi paling tegar ya ini bocah. Salut banget sama cewek satu ini. Suka juga curhat sama nih bocah secara kita sama jadi galau semenjak memasuki masa semester 8 ini. Semangat terus buat Ica semoga periode depan seminar TA. Harus pokoknya! Kan aku mau nonton setelah kemarin kamu nggak nonton seminar aku :(
Sukses juga buat meraih jodoh masa depan yang dunia-akhirat :)
hahahaha

5. Hurrur

Dahniar Hurrur A

Yaaa si ini juga kadang jadi tempat curhat aku sih. Tapi kalo masalah jodoh curhat sama dia, nggak kelar...ujung-ujungnya nggak nemu jalan keluar juga. Hahahaha...

skripsian leee...malah pulang magetan terus..ndang seminar juga trus sidang :)
sukses mengejar oppa-oppa yang lain juga ya. semoga ada yang nyantol di hati dan jadi pasangan dunia-akhirat aminnnnn :)

6. Imanuel "Pakdhe" dan Bara "bra"

left: Imanuel P.W.
right: Bara Bimantara P.

Nggak ngerti lagi harus komentar apa sama dua bocah ini. Otaknya kurang sesendok semua...tapi asyiklah ada yang agak nyeleneh juga disini jadi semuanya nggak serius-serius amat. 

Ya pokoknya buat pakdhe, jangan kelamaan nyekripsi. Inget umur udah mau 25 tahun buat januari 2014 besok. Ndang kerja ndang nikah terus kita punya budhe baru deh...

Dan buat braaa, jangan kebanyak ngehindar bu azizah. Bimbingan lee..dan sukses terus ya biar cepet lulus, kerja, berkeluarga sakinah mawadah warohmah :)

7. Anggriyawan (tulisannya gak boleh salah katanya -___-", yang biasa di sapa "si Ang"

Anggriyawan Putranto

Yo podho koplake sih sama pakdhe dan bara...ya asline semua lelaki di dalam foto ini nggak ada yang genep pikirannya -_-
sukses lah buat kalian cowok2. ndang seminar ya trus sidang terus dapet gelar S.T. itung-itung gawe panjang nama sendiri di undangan pernikahan ntar :)

8. Hernawan, biasa disapa "bang her"

Hernawan Septia N.

Temen seperjuangan KP yang jadi tempat curhat juga. hehehe...apakabar bang? kangen deh curhat-curhat lagi. tetep sehat dan sukses terus ya buat kamu. Pokoknya ada banyak orang yang dukung kamu disini :)

9. Iqbal, biasa disapa "Gembul"

M. Iqbal Hidayat

Si gembul ini mahasiswa yang rajin ikut PKM dan lolos terus. Bangga banget kalo udah lolos dapet duit banyak terus pamer. Percuma pamer tp nggak pernah traktir (boong belaka)

Sekarang masih sibuk magang di ungaran dan kata si kajur waktu aku lagi ngobrol sama beliau, beliau bilang kalo si gembul bawaannya beda. udah kayak orang kantoran cara ngomong dan berpikirnya...prettttt -__-

Si rajin ya magangnya biar skripsinya kelar tepat waktu juga :)

"Alhamduillah kenal mereka-mereka yang tentunya berbeda karakter. Ya nggak apa-apalah berbeda kan juga bersatu. Daripada bersatu terus kerjaan didalamnya cuman bisa menilai keburukan orang lain. Kita jalanin aja apa yang menurut kita pro. Kontra memang selalu ada tp kontra juga tidak seharusnya menyempitkan kita dalam mencari teman kan?"

Tetap komunikasi dan inshaa Allah sahabat dunia-akhirat :)

Facing The Problem

Facing The Problem

Seminggu yang lalu rasanya berat banget untuk dilalui. Cobaan rasanya datang terus nggak mau sedikit berbelas kasihan padaku. Permasalahan itu cukup membuatku rasanya malas untuk melakukan apapun sampai suatu saat aku dengan sengaja ngasih komen ke status fb teman yang masih asik nge-status ttg ayat suci Al Qur'an, ini kutipan status temen aku :

"Sesungguhnya orang-orang yang beriman hanyalah orang-orang yang beriman kepada Allah dan Rasul-Nya kemudian mereka tidak ragu-ragu dan mereka berjihad dengan harta dan jiwa mereka pada jalan Allah, mereka itulah orang-orang yang benar.' (QS. AL HUJURAT:15)"

Langsung aja aku yang posisi saat itu masih kalut dan depresi, ngasih komen kayak begini : 

  

"Can I be anger with God? because I feel that it's not fair. Can Him make my wish becoming true? I had done everything harder than others. Just one of my wishes and everything's become better than before :("

  Catetan aja ya...itu komen ditulis dalam posisi masih bener bener nggak waras alias masih kalut pisan bingung mesti gimana. Untuk permasalahan yang memang sedang aku hadapi, kayaknya gak bisa aku jelasin secara lengkap di tulisan ini. Melalui tulisan ini aku cuman mau share aja gimana sih caranya ngebangun rasa percaya diri, rasa berani lagi untuk bangkit bahkan tersenyum menghadapi masalah. Dan untuk pertanyaanku mengenai komen diatas, dijawab dengan sangat super sekali oleh teman-teman aku. Berikut jawabannya :

"Everything is gonna be ok, es...yang kita inginkan belum tentu baik buat kita, yg penting udah usaha, segala hasilnya kita serahin pada Allah..."

Oke...bener banget. Segalanya akan menjadi lebih baik dari sebelumnya. Tulisan ini cukup menyadarkanku. Apakah selama ini Allah selalu memberiku cobaan? Apakah semua cobaan yang pernah aku terima mampu aku atasi. Kata-kata diatas semakin menamparku tatkala nggak sengaja aku masih nonton acara siraman rohani di televisi, yang saat itu ustadnya ngomong :

"Bersyukurlah karena Allah memberimu cobaan karena disaat itulah Allah sedang mencoba menjadikanmu sosok makhluk yang lebih penyabar dari sebelumnya. Apa ruginya menjadi makhluk penyabar"

Baiklah penyabar masuk di akal. Namun, timbul dalam pikiranku lagi. Apakah Allah memberi cobaan supaya hambanya selalu ingat kepada-Nya? Dengan menerima cobaan pasti manusia akan selalu memohon bantuan kepada Tuhannya. Tolong dibenarkan jika saya salah karena bagi saya berdoa kepada Allah tidak selalu disaat sedang menerima cobaan saja. Jika memang Allah mencoba menjadikanku manusia yang lebih penyabar dari sebelumnya, saya rasa kesabaran seseorang ada batasnya. Tapi satu hal yang kutangkap dari kata-kata, "apa ruginya menjadi makhluk penyabar" adalah disaat itulah aku merasa mampu menjadi makhluk yang benar-benar menerapkan kata-kata "sabar itu ada batasnya."

 Kalian punya teman yang sangat sabar dan nggak pernah marah sekalipun meski dia dijahatin, dikerjain, dibully, kalo memang ada tolong beritahu kepadanya bahwa dia hidup didunia ini menjadi makhluk yang merugi karena marah adalah kebutuhan emosional manusia juga. Orang yang benar-benar penyabar adalah orang yang merasa bahwa kesabaran seseorang itu memang ada batasnya. Dengan rasa marah, aku menahannya agar tidak meluap dan usahaku inilah yang merupakan kesabaran dalam menahan rasa amarah. Jadi jika memang kamu merasa punya masalah yang berat, masalah yang ringan, atau masalah apapun, jangan pernah sungkan untuk meluapkannya dengan kemarahan. Jadi komen aku di status teman aku adalah bentuk luapan kekesalanku pada sebuah masalah yang sedang kuhadapi.

Berikut ini ada jawaban lain lagi dari temanku :

"for your whises, If Allah says Yes Allah will give u what do u want, If Allah says No Allah will give u a better thing, if Allah says wait Allah will give u THE BEST THING AT THE BEST TIME"

Untuk kasus ini memang bener kayaknya. Mau diapain juga pasti quote, "manusia merencanakan, Tuhan-lah yang menentukan" akan selalu ada di kondisi apapun. Kalo bukan karena jawaban teman aku yang satu ini pasti sampai saat ini aku masih stress mikirin masalah yang menimpaku seminggu lalu. Aku menginginkan sesuatu dan itu mendapat ridho Allah, pasti aku akan mendapatkan keinginanku itu. Tetapi jika ridho itu belum kudapat, seharusnya dari dulu aku yakin bahwa Allah telah menyiapkan sesuatu yang lebih baik dari apa yang sedang aku inginkan. Dan jika memang kemauan ini membuatku harus menunggu untuk waktu yang cukup lama, harus diyakinkan dalam hati bahwa Allah telah mempersiapkan sesuatu yang sangat bahkan paling terbaik untukku diwaktu yang paling tepat.

Jadi intinya : ada masalah luapkan dengan kemarahan itu adalah salah satu jalan pintas jika memang harus dilakukan dan membuat hati cukup lega. Akan tetapi, men-judge Tuhan tidak sayang dengan kita bukanlah yang terbaik. Beri waktu Tuhan untuk memberikan sesuatu yang kita inginkan atau lebih baik dari yang inginkan karena sejatinya Tuhan tau mana yang terbaik dan yang nggak untuk hamba-Nya. 

 

 

  "Jika memang suatu ketika nanti tidak ada hal lain di dunia ini yang bisa kau percayai, percayalah bahwa Allah mencintaimu dan pastikan kamu juga mencintai Allah dengan sepenuh hatimu"

 

Dan selalu ingat bahwa solusi yang selama ini kita pecahkan untuk mengatasi permasalahan yang pernah menimpa kita sebelumnya adalah sebenarnya berasal dari Allah tetapi melalui perantara lain yang terkadang belum dan tidak pernah kita duga.

Jadi, mulai sekarang aku mengerti apa yang harus aku lakukan jika berhadapan dengan yang namanya PROBLEM :)

Thanks everyone and good night :)

aku dan mereka dalam satu naungan bougenville

KOST BOUGENVILLE 2

Disini aku mengenal yang namanya keluarga kedua...simpel sih...mereka semua mengerti aku dan aku mengerti mereka...
Kalau temen kampus cuman ketemu pas kuliah doang, dengan anak2 kos Bougenville ini aku bisa ketemu sehariaaaaaaannnnnnn... :*

mari kita tengok satu per satu....

Kangen nih mbak - mbak bisa kumpul bareng lagi.....kapan yaaaa????

Myers Briggs Type Indicator dan Holland Typology

MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR

Kepribadian adalah karakteristik yang bertahan lama pada diri seseorang dan menggambarkan karakteristik setiap individu. Kepribadian (personality) seseorang ditentukan oleh faktor keturunan, lingkungan, dan situasi. Ada beberapa cara yang dapat digunakan untuk mengukur kepribadian individu. Salah satunya adalah Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) yang dikembangkan oleh Katharine Cook Briggs dan putrinya yang bernama Isabel Briggs Myers berdasarkan teori kepribadian dari Carl Gustav Jung.

Tes kepribadian ini menggunakan empat karakteristik  dan kemudian mengkombinasikannya menjadi 16 tipe kepribadian, serta mengklasifikasikan individu ke dalam salah satu dari 16 tipe tersebut. Empat karakteristik tersebut adalah sebagai berikut :

a.         Extraversion (E)/Introversion(I), yaitu mendefinisikan darimana sumber atau orientasi energi tiap individu berasal,

b.         Sensing(S)/Intuition(N), yaitu mendefinisikan bagaimana tiap individu mendapatkan dan berinteraksi terhadap informasi atau data,

c.         Thingking(T)/Feeling(F), yaitu mendefiniskan bagaimana tiap individu membuat keputusan dan memilih sesuatu,

d.         Judging(J)/Perceiving(P), yaitu mendefiniskan bagaimana dimensi terakhir melihat derajat fleksibilitas individu. Apakah lebih suka terorganisir, terencana, dan lebih terjadwal atau lebih suka fleksibel, lebih nyaman dan terbuka, dan lingkungan santai.

Keempat karakterisitik itu kemudian dikombinasi menjadi 16 tipe kepribadian. Berikut ini 16 tipe kepribadian yang telah dijabarkan oleh Isabel Briggs Myers.

1.         ISTJ, yaitu individu yang bertanggungjawab, serius, tenang, stabil, dan memegang aturan, standar atau prosedur dengan teguh.

2.         ISFJ, yaitu individu yang setia, ramah, penuh pertimbangan, teliti, akurat, dan punya kemampuan mengorganisasi.

3.         ISTP, yaitu individu yang pragmatis, logis, rasional, cenderung kaku, pendiam, problem solver pada masalah teknis dan mendadak.

4.         ISFP, yaitu individu yang artistik, berpikiran simpel dan praktis, tidak mau memimpin, dan santai dalam menyelesaikan masalah.

5.         INFJ, yaitu individu yang reflektif, empati, sukses karena ketekunan, idealis, perfeksionis, dan biasanya diikuti dan dihormati karena kejelasan visi serta dedikasi pada hal-hal baik.

6.         INTJ, yaitu individu yang independen, percaya diri, skeptis, logis, serta merasa bahwa kritik dan konflik tidak menjadi masalah berarti.

7.         INFP, yaitu individu yang idealis, peka dengan perasaan orang lain, perfeksionis, dan berpikir win-win solutin serta mempercayai dan mengoptimalkan orang lain.

8.         INTP, yaitu individu yang konseptual, menikmati hal-hal teoritis dan ilmiah, lebih suka bekerja sendiri, mudah curiga dan pesimis, serta jika menemukan sesuatu yang menarik minatnya, ia akan sangat serius dan antusias menekuninya.

9.         ESTP, yaitu individu yang spontan, aktif, komunikator, baik dalam pemecahan masalah, dan mudah beradaptasi.

10.     ESFP, yaitu individu yang murah hati, easygoing, optimis, dan sangat baik dalam keadaan yang membutuhkan common sense, tindakan cepat, dan ketrampilan praktis.

11.     ENFP, yaitu individu yang optimis, imaginatif, inovatif, mampu beradaptasi, senang bersosialisasi, dna mudah membaca perasaan dan kebutuhan orang lain.

12.     ENTP, yaitu individu yang inovatif-kreatif, gesit, logis, banyak bicara dan punya kemampuan debat yang baik, fleksibel, tetapi kurang konsisten.

13.     ESTJ, yaitu individu yang konservatif-disiplin, sangat sistematis dan procedural, pekerja keras, dan senang mengorganisir sesuatu.

14.     ESFJ, yaitu individu yang harmonis, hangat, selalu melakukan seuatu yang manis bagi orang lain, dan teliti serta rajin merawat apapun yang ia miliki.

15.     ENFJ, yaitu individu yang menyakinkan, pada umumnya peduli pada apa kata orang, dan responsif pada kritik dan pujian.

16.     ENTJ, yaitu individu yang merupakan pemimpin alami, tegas, to the point, tangguh, disiplin, sangat menghargai komitmen, dan cenderung menutupi perasaan dan menyembunyikan kelemahan.

HOLLAD’S TYPOLOGY

John L. Holland adalah tokoh yang mengembangkan teori suatu pemilihan pekerjaan atau jabatan merupakan hasil dari interaksi antara faktor hereditas (keturunan) dengan segalah pengaruh budaya, teman bergaul, orang tua, orang dewasa yang dianggap memiliki peranan penting. Holland juga merumuskan bahwa tipe-tipe kepribadian dalam pemilihan pekerjaan berdasarkan atas inventori kepribadian yang disusun atas dasar minat.

Tipe-tipe kepribadian itu kemudian dijabarkan ke dalam suatu model teori yang disebut model orientasi (The Model Orientationi) dan model orientasi ini berdasarkan budaya Amerika. Model orientasi tersebut adalah sebagai berikut :

a.         Realistis, yaitu tipe kepribadian yang cenderung lebih menyukai kegiatan-kegiatan fisik yang membutuhkan ketrampilan, kekuatan, dan koordinasi. Tipe ini merupakan individu yang pemalu, apa adanya, gigih, stabil, dan praktis. Contoh pekerjaan yang cocok untuk tipe ini adalah operator mesin, sopir truk, petani, penerbang, ahi listrik, dan lain-lain.

b.         Intelektual, yaitu tipe kepribadian yang cenderung memilih pekerjaan yang bersifat akademik. Tipe ini merupakan individu yang cenderung untuk merenungkan daripada mengatasi masalah serta berorientasi kepada tugas dan kurang bersosial. Contoh pekerjaan yang cocok untuk tipe ini adalah ahli fisika, biologi, kimia, antropologi, matematika, pekerjaan penelitian, dan lain-lain.

c.         Sosial, yaitu tipe kepribadian yang cenderung untuk memilih lapangan pekerjaan yang bersifat membantu orang lain. Tipe ini merupakan individu yang pandai bergaul dan berbicara, responsive, bertanggungjawab, dan lebih berorientasi pada perasaan. Contoh pekerjaan yang cocok untuk tipe ini adalah guru, pekerja sosial, konselor, misionari, psikolog klinik, terapis, dan lain-lain.

d.         Konvensional, yaitu tipe kepribadian yang cenderung untuk memilih pekerjaan untuk kegiatan verbal. Tipe ini menyukai kegiata-kegiatan yang sudah ada peraturannya, berjalan dengan teratur, dan tidak bermakna ganda. Contoh pekerjaan yang cocok untuk tipe ini adalah akuntas, manajer, pengatur arsip, statistika, pegawai bank, dan lain-lain.

e.         Enterprising, yaitu tipe kepribadian yang menggunakan ketrampilan berbicara dalam situasi dimana ada kesempatan untuk menguasai orang lain atau mempengaruhi orang lain, menganggap dirinya paling kuat, jantan, mudah untuk mengadakan adaptasi dengan orang lain. Contoh pekerjaan yang cocok untuk tipe ini adalah pedagang, politikus, manajer pimpinan eksekutif perusahaan, perwakilan dagang, dan lain-lain.

f.          Artistik, yaitu tipe kepribadian yang cenderung lebih menyukai kegiatan yang bermakna ganda serta tidak sistematis dan dapat mengekspresikan kreativitas. Contoh pekerjaan yang cocok untuk tipe ini adalah ahli musik, pencipta lagu, penyair, dan lain-lain.

 Dalam pemilihan pekerjaan, Holland menambahkan bahwa semuanya itu tergantung pada tingkat intelejensi dan penilaian terhadap dirinya sendiri, yaitu variabel-variabel yang dapat diukur dengan tes intelejensi dan dengan skala status diri. Pengukuran ini dilakukan untuk mengklasifikasikan individu ke dalam enam golongan orientasi diatas. Akan tetapi, pengukuran ini ada beberapa kemungkinan hasil yang berbeda-beda, antara lain :

a.         Suatu hirarki yang jelas, menghasilkan pilihan langsung tanpa ada konflik atau keraguan

b.         Suatu hirarki yang kabur menyebabkan adanya kebimbangan atau keraguan dalam pemilihan

Adanya faktor-faktor yang menghalangi terbentuknya hirarki pilihan oleh faktor ekonomi, penilaian oleh rejection, atau karena faktor-faktor lain, didalam suatu hirarki tertentu yang jelas akan menghasilkan adanya seleksi terhadap pola perkembangan yang kedua mendominasi pola yang ketiga.